The klukkur frá safninu Chopard Imperiale fela í sér sanna lúxus og óviðjafnanlega svissneska gæði, þekkt og eftirspurn um allan heim. Og sagan af vörumerkinu, þekktur í dag fyrir allan heiminn, var hleypt af stokkunum árið 1860, þegar Louis Ulysses Chopard í Sonville opnaði litla vaktverkstæði. Síðar fór hann sjálfur að framleiða klukkur, vegna kaupa sem viðskiptavinir komu ekki aðeins frá um allt Sviss, heldur einnig frá Austur-Evrópu, Skandinavíu. Frá árinu 1937 býr félagið í Genf - höfuðborg klukka. Stjórnendur vörumerkisins voru einu sinni barnabarn grunnskólans Paul-André Chopard, Carl Scheufele, frægur watchmaker frá Þýskalandi, og Carolina Gruosi-Scheufele, dóttur Karls, og í dag heyrir framleiðsla kvennahorfa og skartgripa.
Líkan af Chopard Imperiale klukkur
Klukkur úr safninu Imperiale, framleiddar af vörumerkinu "Chopard", eru í lúxusmyndunum og leggja áherslu á háa stöðu og stöðu eiganda þess. Þeir lýsa yfir mikilli, duttlungi, sátt, hreinsun og sensuality. Þökk sé þessum aukabúnaði er hægt að flytja til ævintýri þar sem allt er þakið gulli og foli með demöntum. Models Chopard Imperiale, sem í safninu meira en sextíu, eru hönnuð fyrir sjálfstætt sjálfstætt og irresistible konur sem leita sér undir neinum kringumstæðum. Til að framleiða framúrskarandi gerðir eru bleikar, gular og hvítar gull notuð, og líkaminn er úr sterkum ryðfríu stáli. Raunverulegt gildi er táknað með módel þar sem skífunni og málið eru encrusted með skínandi ametystum. Þetta steinefni er fyllt með orku blíður lilac lit. Umkringdur göfugum hvítum, klassískum gulum og viðkvæma bleiku gulli, sjást steinarnir ótrúlega! Annar fjársjóður safnsins er áhorfandi innréttuð með stórkostlegum demöntum, viðkvæma bleikum og mettaðri bláum safírum, auk einstaka gems.
| | | |
| | | |
| | | |
Þökk sé víðtækri þekkingu og margra ára reynslu af meistarunum í meira en fjörutíu og fimm sérgreinum sem taka þátt í þróun hvers líkans, eins og áhorfandinn sem skapað er af tegundinni Chopard, er enginn vafi. Stjórnendur félagsins halda áfram að örva sköpunargáfu og hugvitssemi starfsfólks á öllum stigum og leitast við að ná fram ágæti.
| | | |
| | | |
| | | |
