Svaraðu einlæglega við spurninguna: "Á árinu, hefur þú einhvern tíma verið í sambandi við einhvern, jafnvel fyrir smáskýringar?" Mikil líkur eru á að meirihlutinn muni bregðast jákvætt. Eftir allt saman, átök - þetta er venjulegur skortur á skilningi, samkomulagi milli hópsins, tveir menn og það er mikilvægt að þekkja hverja leið friðsamlegrar upplausnar þeirra.
Sálfræðingar nútímans halda því fram að tilkomu ósammála er mögulegt í hugsjón, við fyrstu sýn, lið. Og helsta ástæðan, sem verður epli af vanrækslu í mannlegri samskiptum , er tilvist ákveðinna átaka af persónuleika:
- viðkvæm;
- ungbarna fullorðnir;
- of mikilvægt;
- illa ræktuð;
- með ófullnægjandi sjálfsálit, o.fl.
Leiðir og aðferðir við úrlausn átaka
- Málamiðlun. Ef þú fylgist með þessari stíll að komast út úr óþægilegum átökum, þá ættirðu að hluta til að samþykkja stöðu samtalara þinnar. Þökk sé málamiðlun lausn er deilan leyst nokkuð hratt, en það er engin trygging fyrir því að á þennan hátt finnur þú ástæðan fyrir spennu í sambandi.
- Til að útrýma félagslegum átökum skaltu nota eftirfarandi leiðir til að leysa það:
- Komdu í samskiptum við andstæðing þinn (samningaviðræður, samskipti, skortir á áberandi tilfinningalegum lit, viðskiptaskrift);
- vinna saman. Taka þátt í gagnstæða hlið jafnrar starfsemi, leiðtogar hópsins grípa til þess að búa til gervi utanaðkomandi ógn, sameiginleg viðleitni gegn sem geta sigrað ágreiningi;
- pacification - beita frumkvæði sem geta bráðnað ís í óvini (til dæmis, segðu andstæðingnum um aðgerðir þínar og leggðu áherslu á að þau miða að árangursríkri upplausn ástandsins.