Viðmið um góða vinnu fyrir hvern einstakling. Einhver er afar mikilvægt fyrir stóra laun, fyrir aðra - þægilegt fyrirkomulag, og þriðja mikilvægt að verkið væri áhugavert. Hvernig á að finna gott starf þú verður beðin af sálfræðingum og starfsmönnum yfirmenn.
Ábendingar um að finna gott starf: af ástæðu til að skrifa endurgerð
Til að fljótt finna gott starf þarftu að stilla inn og hvetja þig sjálfkrafa. Gefðu þér viðeigandi verkefni fyrir þig - einstaklingur hugsar aðeins um vandamálið á daginn, en ef þú "púslir" þitt "gráa mál" mun það vinna að því að leysa vandamálið allan sólarhringinn og vertu viss um að segja þér.
Til að tengja undirmeðvitundina verður löngun þín til að finna vel greitt starf mjög sterkt. Þú verður að vera skýrt og skýrt fyrir hendi: Hvers konar vinnu þarf þú, laun, vinnuábyrgð, tegund fyrirtækis, osfrv. Það er gaman að sjá fyrir löngun þinni, til dæmis að teikna veggspjald sem endurspeglar allt sem þú ímyndar þér.
Í leit að vinnu er mjög mikilvægt og sálfræðileg tilfinningaleg stuðningur ættingja. Á fjölskylduráðinu ræða um framtíðarstarf þitt, hlustaðu á óskir ættingja - í þeim finnur þú örugglega skynsamlegt korn. Ef náin fólk skilur löngun þína til að finna gott starf, þá munu þeir örugglega hjálpa þér, til dæmis með því að gera ráð fyrir hluta af heimilisskyldum þínum.
Ef þú veist ekki hvar á að finna gott starf - læra allar tillögur fyrir þinn og tengd störf, finna út kröfur fyrir atvinnuleitendur. Eftir að hafa greint frá upplýsingum sem þú fékkst þarftu að ákvarða þá þekkingu eða færni sem þú skortir og reyndu að fylla þau, til dæmis, eftir að námskeiðin eru lokið. Þá þarftu að skrifa endurtekið áherslu á valinn starfsgrein.
Við gerð nýjungar gera mörg mistök að gera það of fjölhæfur og óljós. Ef þú sækir um stöðu forseta efnahagsdeildarinnar skaltu tilgreina í samantektinni á námskeiðum hárgreiðslum ætti ekki. Tilgreindu aðeins það sem krafist er fyrir þessa lausu, starfsmenn liðsforinginn muni hafa eftirtekt til skammtíma þína og getu til að meta tíma annarra.
Þú ættir að senda út nýtt í ljósi skilgreiningarinnar á "góðu starfi". Ef þú ert að leita að háum borga staður - senda út aftur til stórra fyrirtækja með góða laun, þú þarft laus störf nálægt húsinu - senda upplýsingar um þig til næsta fyrirtækja.
Viðtal er lykillinn að því að finna vinnu
Ef nýskrá þín er eins og hugsanleg vinnuveitandi verður þú boðið í viðtal. Besta leiðin til að ná árangri og finna gott starf er að vera tilbúin fyrir hvaða aðstæður sem er.
Sálfræðingar telja að álitið um manneskju sé stofnað á fyrstu sekúndum samskipta , svo reyndu að gera gott far í einu: Útlit þitt ætti að vera óaðfinnanlegt, handskjálftinn er fastur, brosið er einlæg. Ef starfsgrein þín felur í sér eigu (blaðamaður, hönnuður, ljósmyndari), vertu viss um að grípa hann til viðtals til að sýna árangur þinn.
Í viðtali við HR starfsfólkið, vertu öruggur, hafðu í snertingu við augu, en líttu ekki of náið. Ekki trufla samtalið, en ef eitthvað er ekki skilið - tilgreindu. Forðastu orðstír, tala aðeins í raun og veru, vertu satt. Ef þú neyðist til að gefa þér neikvæð einkenni, jafnvægi það með jákvæðum upplýsingum.
Mjög oft vinnuveitendur spyrja "óþægilegt" spurningar, stöðva
Að finna rétta vinnu er erfitt en alveg gerlegt verkefni. Ekki vera hræddur við erfiðleika og mistök, haltu áfram. Ef þú vilt virkilega að finna gott starf, verður þú örugglega að ná árangri !