Íbúar í hvaða landi sem er, dreyma að heimaland þeirra blómstraði og ríkið máttur var verðugt og sá borgara lands síns sem verðskulda virðingu og velmegun. Meritocracy er ríkisstjórn þar sem hæfir og verðugir eru valdir til valda, þeim sem fjölga auðlindum ríkisins og bæta lífið í samfélaginu í heild.
Hvað er meritocracy?
Meritocracy er ókunnugt hugtak í daglegu lífi venjulegs manns, hugtakið er þekkt í heimspekilegri, félagslegu og pólitísku hringi. Meritocracy er "máttur með verðleika" (Latin meritus - skilið + önnur gríska. Κράτος - heimild). Fyrsti minnst á hugtakið er að finna í ritgerð þýsku heimspekingsins Hannah Arendt, þar sem verðlaunin sem hugtakið var styrkt í stjórnmálum, þökk sé bresku félagsfræðingnum M.Jung, sem skrifaði "Hækkun á morðingi", þó með sarkastískum skugga: yfirvöld eiga skilið þá sem hafa mikla þekkingu.
Meginreglurnar sem merktar eru af meritocracy:
- félagsleg staða einstaklings gegnir ekki mikilvægu hlutverki í vali umsækjenda;
- mikilvægt: hæfileikar hæfileika, hæfileika, kostgæfni, metnaður;
- frjáls samkeppni;
- skapa hagstæð skilyrði og upphaflega umönnun fyrir fólk sem valið er til valda.
Fyrirbæri um verðleika
Meginreglan um verðleika er hægt að lýsa með orðum: "maður á skilið samfélagið þar sem hann er." Ef hver manneskja leitast við fullkomnun, átta sig á hæfileikum hans, þá mun samfélagið vera samstillt og allir verða "verðlaunaðir samkvæmt verðleika". Uppruni fyrirbæjar meritocracy er rekinn í Forn-Kína, á valdatíma Zhao-ættkvíslarinnar, byggt á Konfúsíusarhyggju, sem byggist á göfugum gildum og viðmiðum sem valdhafi ætti að hafa:
- heiður;
- mannkynið;
- stöðug sjálfsbati, sem lífsleið og dæmi fyrir fólk sitt.
Meritocracy - kostir og gallar
Meritocracy er kraftur byggist að miklu leyti á siðferðilegum meginreglum. Í heimspekilegum straumum í annarri átt er rekja jákvæð áhrif hæfileikaríkra og andlega innblásinna fólks á samfélagsþróun og tilkomu menningar varð vegna þess að einn mikill maður í anda, eða nokkru sinni áttaði á hugmyndinni um Guð og gerði það í samfélaginu og hefur gert risastórt bylting í þróun.
Meritocracy - kostirnir:
- hæfileikaríkir leiðtogar stuðla að þróun siðmenningarinnar;
- hagsæld landsins;
- möguleiki á vexti í kerfinu: frá botninum upp og farið smám saman upp á ferilstiganum;
- sanngjörn dreifing pólitískra gilda sem liggur í kringum tengsl, arfleifð og "þeirra" fólk til kynningar;
- hver einstaklingur með mikla meðvitund og hæfni hefur rétt til að krefjast pólitískt mikilvægu stöðu.
Gagnrýni á meritocracy er gerður í fjarveru alhliða leiðir til að ákvarða mælikvarða hæfileika og verðleika fyrir samfélagið. Michael Young trúði því að ef þú stækkar aðeins vitsmuninn , þá verða slíkar alhliða gildi eins og: samúð, góðvild, ímyndun að vera mikilvæg. Samfélagið byggð á upphæðum menntamála fyrir framan fólk með venjulegan hæfileika veldur klassískri óréttlæti sem hefur komið fram í sögu um margar aldir.
Meritocracy í opinberri þjónustu
Meritocracy er kraftur byggt á persónulegum árangri og í mörgum þróuðum löndum er grundvöllur nútíma borgaralegrar þjónustu. Val á verðugum frambjóðendum er með því að nota almenn samkeppni þar sem einhver getur lýst því yfir. Hvernig valið fer fram:
- Samsetning háskóla er stofnuð af sjálfstæðum aðilum sem tryggja að skilyrði samkeppninnar séu uppfyllt.
- Markmið viðmiðunarmats á vinnumarkað og ávinningurinn sem sækir um þessa eða þessa færslu er þróuð.
Meritocracy og aristocracy
Það er álit að meritocracy er aðskotahlutfall, sem er í grundvallaratriðum rangt. Já, máttur er yfirleitt rekinn af elítanum, eins og í herleiðingunni, en mikilvægur munur á meritocracy er sá að venjulegur maður getur komið til valda, sem hefur reynst þess virði, ólíkt hernámi, þar sem stjórnvöld og stöðu erfa og verðleika, hæfileika og gæði er ekki tekið tillit til.