Psychogeometry

Psychogeometry er einstakt tækni sem gerir þér kleift að ákvarða helstu eiginleika hugsanlegs starfsmanns, viðskiptavinar eða framtíðarfélaga. Meðal fjölmargra sálfræðilegra prófana er sálfræðilegur mælikvarði oftast notuð af stjórnendum ráðningar eða til að koma í veg fyrir samband við viðskiptavininn.

Kerfið var þróað af bandaríski lækninn í sálfræði Susan Dellinger, sem tók saman margra ára reynslu af starfsfólki í honum. Í dag er próf á beinagrindarækt mjög vinsælt meðal starfsmanna starfsmanna, ekki aðeins í Bandaríkjunum, heldur til dæmis í Rússlandi. Þar að auki tekur yfirferðin ekki mikinn tíma. Allt sem þú þarft er að velja eina form úr litlum lista: hring, rétthyrningur, þríhyrningur, ferningur eða sikksakki. Í framtíðinni gerir þér kleift að ákvarða myndina sjónrænt, eftir því hvernig hegðunin er.

Prófið mun láta þig vita:

Við skulum kynnast stuttlega kynlífi í samræmi við aðferðina við sálfræðilegu rannsóknir:

  1. Hringur. Þetta er eina myndin án horna. Fólk sem velur hring er yfirleitt lýðræðislegt og ekki átök. Þau eru mikilvæg samhljóða andrúmsloft, hringurinn léttir auðveldlega á áhrif einhvers annars, rúlla í áttina þar sem hún var ýtt. En athugið að hringurinn falli ekki. Samkvæmt sálfræðilegu prófunum eru hringir sjaldan í stjórnunarstörfum, sérstaklega í þeim fyrirtækjum þar sem þeir vilja þurfa stífni, þar sem friðsælt umhverfi fyrir hringinn er mikilvægara en að færa málið. Hins vegar, þessi mynd rennur sjaldan til toppur ferilstigans.
  2. Rétthyrningur. Samkvæmt höfundum tækninnar er rétthyrningur oftar tímabundið ástand einstaklings. Rétthyrningur er ekki stöðugur og sjálfsálit hans er oft vanmetið. Þessi manneskja þarf viðurkenningu á þjónustu sinni frá öðrum, hann hefur ekki næga trú á sjálfum sér. Vegna þessa fellur rétthyrningur oft undir áhrifum verkamanna. Að auki getur manneskja í rétthyrningi sagt upp á óskum sínum sjaldan. Og þótt hann telur að hann sé góður í stöðu, er kynning hans á ferilsstiganum oft ósamræmi.
  3. Þríhyrningur Hringurinn er sá sem rétthyrningur sér í draumum og undir hvaða áhrif hringurinn getur fallið. Það er grundvallaratriði í botninum sem hefur tilhneigingu til að stíga upp. Samkvæmt geðrofsfræði er það manneskja sem er hneigðist að taka ákvarðanir, að fara á ævintýrum. Geta stjórnað fólki og stjórnað þeim. Hann sér ekki aðeins markmiðið heldur einnig veginn til þess. Að því er varðar hindranir, með þeim, að mati þríhyrningsins, munu aðrir tölur gera gott. Að taka slíkan mann til starfa er nauðsynlegt að skilja að hann muni leggja sig fram fyrir eigin hagsmuni sína og svo lengi sem þeir falla saman við hagsmuni félagsins.
  4. Torgið. Ferningur er ítarlegur starfsmaður, sem nálgast viðskipti með alla ábyrgð og uppfyllir alltaf þessar loforð. Hins vegar er það ekki alltaf ætlað að ná árangri og veit ekki hvernig á að laga sig að breytileika nútímaviðskipta. Starfsfólk starfsmanna þakka þeim fyrir áreiðanleika þeirra. Frá fermunum eru góðar leiðtogar fengnar, að því tilskildu að starf fyrirtækisins sé vel þekkt.
  5. Sikksakki. Þessi tala er mjög mismunandi frá fyrri hlutum - það er ekki lokað. Að jafnaði er þetta skapandi manneskja, með mikið af kaldhæðni, uppreisnarmálum, hugmyndargangur sem oft fylgist ekki einmitt vegna breytileika skapara sinna. Frá zigzags eru stjórnendur sjaldan fengnir, þeir eru ekki liðsmenn. Hins vegar eru viðeigandi innlegg fyrir zigzags: tölvusnápur, leikari, hönnuður eða blaðamaður.

Auðvitað eru líka blandaðir gerðir fólks, og stundum höfum við tilhneigingu til að nota mismunandi hlutverk, allt eftir sálfræðilegu ástandi í augnablikinu.