Helstu árangursþættir eru mikilvægar til að kynna vörur á nýjan markað. Til viðbótar við stjórnendur og fjármálamenn, mun það vera gagnlegt að þekkja þá líka fyrir venjulegt fólk sem vill ná markmiðum sínum . Til að vera skýr skaltu íhuga dæmi: maður vill verða vinsæl ljósmyndari, svo fyrir hann eru velgengniþættirnir til staðar gott myndavél, smekk af fegurð og þekkingu. Það er líka þess virði að starfa við að setja einhver markmið, sem ávísar lykilatriði.
Þættir sjálfbærrar velgengni
Það eru nokkrir mismunandi gerðir lykilþátta, þar á meðal eru þrjú meginviðfangsefni. Í fyrsta lagi eru upplýsingar sem er grundvöllur heimsins. Þetta felur í sér þekkingu á því hvernig á að flytja til að ná árangri, með hverjum að koma á tengsl osfrv. Í öðru lagi er ekki síður mikilvægt tíminn sem hægt er að kalla hið ósýnilega verð á öllu sem er á jörðinni. Í þriðja lagi megum við ekki gleyma raunverulegum peningum, en það er ómögulegt að byggja upp árangursríkt fyrirtæki. Þættir velgengni í viðskiptum eru ómissandi hluti af greiningunni, sem gerir þér kleift að meta styrk þinn í tilteknu tilviki.
Við skulum íhuga dæmi um hvernig lykilatriði eru skilgreind og hvernig hægt er að nota þær:
- Þjálfun er skipulögð þar sem stjórnendur félagsins taka þátt. Eftir það hugsar allir og leggur fram tillögur sínar um hvernig á að bæta sölu og bæta einkunn fyrirtækisins.
- Næsta skref - allir í hring raddir skýringarnar og hrósar þeim.
- Þá, meðal allra tillagna, eru helstu velgengniþættirnir skilgreindar, venjulega 2-3 mikilvægar augnablik. Til dæmis getur það verið safn af hæfum starfsmönnum, góðum auglýsingum osfrv.
- Eftir það fer lokastigið fram - greining á lykilþáttum sem gerir ráð fyrir að hugsanlega ógnir, jákvæðar og neikvæðar hliðar osfrv. Upplýsingarnar sem fást verða grundvöllurinn að því að byggja upp stefnu.