Ef þú hugsar alvarlega um að vinna um helgina, þá er mikilvægt að nálgast málið með öllum alvarleika. Um það hvort þú ert að fara að vinna utan fyrirtækis þíns og frá hvaða frumkvæði kemur, fer eftir því hvaða peningaverðlaun þú færð fyrir vinnu. Í þessari grein munum við skoða nokkra möguleika til að vinna og gera peningar um helgar.
Vinna um helgar fyrir helstu vinnuveitanda
Til að byrja með hefur vinnuveitandi í sumum tilvikum sérhver rétt til að koma þér í brýn störf um helgina án samþykkis þíns. Sem betur fer eru þessi tilfelli öfgafullur (og því er hætta á að þau séu í lágmarki):
- ef nauðsynlegt er að koma í veg fyrir stórslys, náttúruhamfarir eða framleiðsluslys eða að takast á við afleiðingar slíkra force majeure aðstæður;
- þegar nauðsynlegt er að koma í veg fyrir slys eða eyðileggja / skaða eign (vinnuveitandi eða ríki);
- ef þörf fyrir vinnu kom upp vegna innleiðingar neyðar- eða bardagalaga, náttúruhamfarir eða aðrar ógnir við líf / lífskjör fólks.
Ef þú ert ógildur, barnshafandi kona eða móðir barns sem er yngri en 3 ára þá hefur þú rétt til að neita að vinna. Í öllum tilvikum er vinnuveitandi skylt að gefa þér skriflega viðvörun um rétt til að hafna (til undirskriftar).
Í öðrum tilvikum er aðeins hægt að komast í vinnuna um helgar með samþykki þitt, sem skrifað er skriflega.
Greiðsla vinnu á frídegi
Ef vinnuveitandi býður þér að fara í vinnu um helgina eða fríið, verður þú að hafa í huga að þetta starf er greitt að minnsta kosti tvöfalt gjaldskrá, eins og skilgreint er í 153. gr. LC RF (stórir fjárhæðir má kveða á um í sameiginlegum eða ráðningarsamningum). Þessi regla gildir bæði fyrir verkamenn (ekki minna en tvöfalt stykki) og fyrir þá sem vinna á vinnustundum á klukkustundum og á dag. Ef þú færð laun greiðir vinnuveitandi þinn vinnu að minnsta kosti venjulegu klukkustund eða dagshlutfalli (á klukkustund eða vinnudegi) umfram grunnlaun þinn (ef þú hefur unnið innan mánaðar vinnutíma). Ef vinnan á frídagi er yfirvinnu (umfram mánaðarlegan vinnutíma) er atvinnurekandi skylt að greiða það að minnsta kosti tvisvar á klukkustund eða dagshlutfall á klukkustund / dag vinnu umfram grunnlaun.
Ef þú vilt getur þú beðið vinnuveitanda um að gefa þér annan hvíldardegi í stað þess að vinna frídag. Í þessu tilviki greiðir vinnuveitandi vinnu á vinnudegi í venjulegu magni og fresturinn er ekki lengur greiddur.
Vinna um helgar saman
Ef örlögið kemur í ljós að til viðbótar við aðalstarfið þarftu að leita að stöðugri vinnu um helgina, svo það snýst um að vinna í hlutastarfi. Þessi tegund vinnu er einnig ávísað í Vinnumálastofnuninni í 28. gr.
Hlutastarfi er talið vera starf í aðalfélögum, en endilega í annarri stöðu. Þessi tegund af hlutastarfi er kallaður innri. Mikilvægt: Fyrir hverja færslu þarf að skrá sérstakan ráðningarsamning.
Samkvæmt því felst utanaðkomandi hlutastarfi að vinna í helgi hjá öðrum vinnuveitanda. Í þessu tilviki getur þú haldið sömu stöðu og þú gerir í aðalstarfinu.
Það er mikilvægt: þú átt rétt á að vinna aðeins í hlutastarfi þegar þú ert aldur.
Að auki eru nokkrir blæbrigði:
- Vinnudagur ætti ekki að fara yfir 4 klukkustundir;
- þú átt rétt á að fara í 28 daga og þú verður að veita það á sama tíma og í aðalstarfinu þínu (ef þú hefur ekki útbúið frídaginn er það ennþá veitt fyrirfram);
- ef þú þarft að taka veikindi, ekki gleyma að læknirinn þurfi að skrifa út tvær tilvísanir.
Einföld verkefni um helgar
Margir kjósa að taka vinnu um helgar heima eða framkvæma eingöngu verkefni. Ef unnt er, samþykkið "hakkverk" við gerð þjónustusamnings eða valið traustan atvinnurekanda.
Hvar á að finna vinnu um helgina:
- á staðnum freelancers. Þú getur breytt vigrinum í vinnunni, gerðu frí fyrir sálina: hanna, búa til eða slá inn texta, gera forritun osfrv.
- ef þú átt erlend tungumál skaltu senda tilkynningu um kennslu um helgina á Netinu. Þú getur límt auglýsingar á þínu svæði, ef þú vilt ekki eyða tíma á veginum til nemenda. Eða benda til þess að þú ert kennari heima;
- ef þú ert minniháttar og hlutastarfi er ekki enn í boði, leita að vinnu sem verkefnisstjóri. Á þröskuldi frísins verður þessi færsla sérstaklega raunveruleg.
Að lokum minnumst við að vinna um helgina er frekar nauðsyn, sem ætti að vera yfirgefin við fyrsta tækifæri. Að lokum er frídagurinn tími sem er þess virði að verja að hvíla og ástvinum þínum.