Atvinnugrein fyrir marga er bæði tekjulind og helsta dvalarleyfi og leið til sjálfsþátta. Og þessi leið er ekki alltaf auðvelt, að gefa fólki mikið af ástæðum fyrir kvíða og streitu . Eitt af brýnustu vandamálum í þessari röð er oft misjafn samskipti við samstarfsmenn. Eftir allt saman, í hvaða vinnu sameiginlega eru einstaklingar sem ekki hugsa líf sitt án átaka. Og ekki að brenna í vinnunni á undanförnum tíma, það er afar mikilvægt að vita hvernig á að setja kollega í stað. Og fyrir þetta er ekki nauðsynlegt að fara strax til yfirvalda með kvörtun. Þú getur sótt um flóknari en árangursríkar aðferðir.
Hvernig á að setja mann inn á vinnustað?
Ábendingar um hvernig á að setja kollega á vinnustað, flestir geta verið gagnlegar fyrir fólk sem er ekki tilbúinn til að fara í langan og "blóðug" árekstra. Fyrst og fremst regla: aldrei fara gegn árásarmaðurinn. Eftir allt saman, það er sprengiefni viðbrögðin sem hann sér oftast með aðgerðum sínum.
En ef þetta virkar ekki, geturðu gripið til annarrar aðferðar til að leysa vandamálið, hvernig á að setja kollega í vinnuna: tala við andstæðinginn hjarta þitt í hjarta. Kannski verður þú að vera fær um að komast að orsökinni af mislíkun sinni við þig persónulega og útrýma því. Ef uppspretta stöðugra átaka er meðfædda gróða kollega og annarra óþægilegra einkenna eiginleika , þarftu að vita hvernig á að setja hrokafullan samstarfsmann á sinn stað án þess að skipta um gagnkvæma móðgun og hneyksli. Opna rudeness ætti ekki að vera hunsuð. Dragðu boor, en án rudeness. Frekari, kurteislega og rólega útskýra fyrir honum að þú viljir ekki hlusta á móðgandi orð frá einhverjum í heimilisfangi þínu. Minntu samstarfsmann sem hann sjálfur er langt frá syndlausum, því hefur hann aldrei rétt til að setja sig yfir öðru fólki.