Professional aflögun - í stórum dráttum flytja faglega eiginleika þeirra og færni í daglegu lífi. Dæmi um fagleg aflögun eru gríðarstór og þau geta verið skráð endalaust.
Hver og einn okkar nýtur mestu af lífi sínu á vinnustað og við leggjum ómeðvitað fræðslu og starfsvenjur við persónulegt líf. Það er fyrir svona aflögun að þú getir ákveðið hvað maður gerir í lífinu. Ef allt kemur til alls, ef þú hittir mann á vegi þínum, stöðugt að gefa til kynna hvað og hvernig á að gera það á réttan hátt, ákveður þú óviljandi að hann sé kennari. Vinur að reyna að leysa persónuleg vandamál þín, þú verður að íhuga sálfræðingur. Af öllu ofangreindu þróast hugmyndin um faglegar aflögun.
Professional vansköpun persónuleika
Fagleg aflögun einstaklings er breyting á skynjun á staðalímyndum persónuleika, samskiptatækni, hegðun, og eðli sem hefur áhrif á langvarandi frammistöðu starfseminnar. Hvaða störf eru háð faglegri aflögun manns? Fyrst af öllu eru þeir fulltrúar þessara starfsgreina, en störf þeirra tengjast fólki - leiðtogum, kadres, sálfræðingum, kennurum og embættismönnum. Starfsmenn læknisfræðilegra og hernaðarlegra svæða, auk starfsmanna sérþjónustu, eru örlítið minna faglegar vansköpuð.
Fagleg aflögun starfsmanna getur verið viðvarandi eða þáttakandi, jákvæð eða neikvæð og einnig yfirborðsleg eða alþjóðleg. Að jafnaði birtist það ekki aðeins í hegðun hegðunar og hrogns, heldur einnig í útliti einstaklings.
Tegundir fagleg aflögun
- Almennar faglegar aflögun eru aflögun einkennilegur fyrir starfsmenn ákveðins starfsgreinar. Til dæmis einkennast lögregluþjónar af heilkenni "andfélags skynjun", þar sem sérhver einstaklingur er talinn hugsanlegur brotamaður;
- Sérstakar faglegar aflögun - gögn um aflögun koma upp á meðan á sérhæfingu stendur. Til dæmis, lögfræðingur - vandræði, saksóknari - saksóknarinn;
- Faglegar afbrigði afbrigði - tegundir aflögun í tengslum við álagningu persónuleika ákveðinna sálfræðilegra eiginleika, endurspeglast í uppbyggingu atvinnustarfsemi;
- Einstaklingar aflögun - aflögun einkennilegur fyrir starfsmenn flestra mismunandi starfsgreina. Þau eru vegna óhóflegrar þróunar á faglegum eiginleikum, sem síðan leiða til þess að frábærir eiginleikar koma fram, svo sem ofbeldi í vinnu og yfir ábyrgð.
Forvarnir gegn faglegum aflögun
Til að koma í veg fyrir faglegar aflögun er fjallað um ýmsar forvarnarráðstafanir sem miða að því að skilgreina forsendur aflögunar og tímabundinnar brotthvarfs þeirra. Í því skyni að bregðast ekki við faglegum siðferðilegum aflögunum skaltu byrja að læra aðferðirnar við hugsun, reyndu að einblína á staðla og staðalímyndir. Reyndu að hugsa og bregðast við ástandinu á grundvelli strax aðstæðna, gleymdu um mynstur.
Ástæðurnar fyrir faglegum aflögun geta verið sem hér segir:
- skortur á skilningi á eðli og markmiðum vinnu
- óvilja til að vinna á þessu sviði;
- sjálfstraust;
- rangt aga;
- veikburða stjórn eða jafnvel skortur á viðkvæmni hjá yfirvöldum;
- Yfirálag starfsmanns með opinberum málefnum;
- aukin taugaveiklun.
Fagleg aflögun er ekki alltaf slæmt. Eftir allt saman eru margar gagnlegar faglega eiginleika sem hægt er að nota með góðum árangri í daglegu lífi. Og losna við þá er ekki nauðsynlegt. Hvort sem það er neikvætt merki um aflögun, sem verður að meðhöndla án tafar. Ef þú vilt ekki verða gíslingu í vinnunni skaltu reyna að útrýma öllum neikvæðum af faglegum aflögun þinni eins fljótt og auðið er.