Sama hversu frábært heilsu sem við höfðum ekki, allir sömu sjúkdómar ná okkur. Og með þeim og heimsóknum til lækna og skráningu sjúkrakorta. Við the vegur, veistu hvernig á að borga veikinda og eiga þeir allir rétt á að fá það?
Í hvaða tilvikum er sjúkraskráin gefin út?
Allir vátryggðir borgarar eiga rétt á að fá tímabundna örorkubætur í viðurvist veikindalána. Ef einstaklingur vinnur hlutastarfi í fleiri en einu fyrirtæki hefur hann rétt til að leggja þau á allar vinnustaði. Þegar þú skráir sjúkrablöð þarftu að tilgreina þetta atriði. Fyrir kvittun veikindaorlofs og greiðslu hennar, eiga starfsmenn rétt á:
- sjúkdómur;
- meiðsli sem leiðir til tap á getu til vinnu
- veikindi fjölskyldumeðlims með nauðsyn þess að annast hann;
- slys eða atvinnusjúkdómur.
Meginreglan um að reikna út greiðsluna vegna tímabundinnar óvinnufærni til vinnu
- Við útreikning á fjárhæð bóta með tilliti til meðaltekna starfsmanns síðustu 2 árin og lengd þjónustunnar starfsmannsins.
- Með starfsreynslu í meira en 8 ár tekur útreikningin tillit til 100% laun.
- Á reynslu 5-8 ára - 80%.
- Á reynslu minni en 5 ár - 60%.
Ef reynsla er minni en 6 mánuðir er lágmarkslaun notuð til útreikninga.
Þessar reglur gilda fyrir Rússland. Úkraínska löggjafarþing samþykkt nýsköpun árið 2012, þökk sé þeim sem þegar hafa reynslu af meira en 8 ár fá 100% bætur vegna veikindablöð, en fyrir þá sem enn eru að fara yfir þessi mörk, ætti aðeins að treysta á 80% af launum. Það er líka góð hlið í þessu - 80% fá þá sem hafa minna en 8 ára starfsreynslu og hafa ekki unnið í eitt ár. True, aðeins 5 dagar veikinda verður greiddur, allur the hvíla - á kostnað starfsmanns. Í Rússlandi í þessu sambandi er allt ennþá það sama, fyrstu 3 dagarnir eru greiddar af fyrirtækinu, en það sem eftir er af FSS-tíma, en löggjafar eru í hættu með breytingum á greiðslu veikinda. Þó að þeir eru að fara að umbótum greiðslu, en hver veit hvað aðrir þættir sem þeir vilja snerta.
Í hvaða tilvikum verður veikindin ekki greidd?
Það eru aðstæður sem mælt er fyrir um í löggjöfinni, þar sem sjúkdómalistinn verður ekki greiddur eða verður ekki greitt að fullu.
Í Úkraínu, vegna eftirfarandi brota, er starfsmaður frelsaður um rétt til að greiða fyrir veikindaláni, í Rússlandi verður sjúkdómur greiddur en fjárhæð bóta má minnka:
- ef um er að ræða örorku sem stafar af áfengi, eitruðum, eiturlyfjum eða eiturverkunum sem tengjast slíkum eitrun;
- ef meðferðin er brotin án góðrar ástæðu;
- án þess að mæta læknisins á samþykktum tíma.
Í báðum löndum verður sjúkraskráin ekki greidd ef:
- Starfsmaður er í fríi á sinn kostnað meðan á veikindum stendur.
- Starfsmaðurinn er á skyldunámi, sem var ráðinn með dómsúrskurði, en í handtöku og réttar læknisskoðun.
Skilmálar greiðslu veikinda
Bæði í Rússlandi og í Úkraínu þarf að greiða sjúkraskrána þegar launin eru útgefin, sem kemur fram eftir að starfsmaður sendir sjúkradagbókina.
Skráning sjúkrafrests
Það er þess virði að muna að ekki sé hægt að taka við sjúkdómalistanum ef það er rangt gefið út, svo skal gæta sérstakrar varúðar við það. Mundu að ef það eru fleiri en tveir leiðréttingar er sjúklingur listinn talinn ógildur. Og eitt mikilvægara atriði - sjúkrahúsið lýtur ekki greiningu. Þessar reglur gilda bæði fyrir Rússland og Úkraínu.