Félagslegt og sálfræðilegt loftslag í fjölskyldunni og öðru samfélagi lýsir eðli sambandsins milli fólks og bendir einnig til ríkjandi skapi . Mismunandi aðstæður leyfa hópnum að annaðhvort virka með góðum árangri eða meðlimir hennar óþægilegt.
Hluti af félags-sálfræðilegum loftslagi
Til að meta andrúmsloftið í hvaða lið er það þess virði að borga eftirtekt til nokkurra þátta. Í fyrsta lagi, hversu oft breytist samsetning hópsins, það er hvort velta starfsfólksins fer fram. Í öðru lagi, hvernig eru verkefnin gerðar, eru oft átök osfrv.?
Aðgerðir á félags-sálfræðilegum loftslagi:
- Leyfir þér að meta hvort einstaklingur sé innifalinn í virkni og hvort vinnan sé framkvæmd rétt.
- Það gefur tækifæri til að læra um andlega möguleika og áskilur einstaklingsins og sameiginlega í heild.
- Það er mögulegt að meta umfang vandamál sem leyfa okkur ekki að þróa og vinna í hópi með góðum árangri.
Merkin um hagstæð félagslegt andlegt loftslag eru eftirfarandi: Tilvist trausts, stuðnings, athygli, trausts, opið samskipta, faglegrar og vitsmunalegrar vaxtar osfrv. Sú staðreynd að óhagstæð loftslag liðsins verður sýnt af slíkum einkennum: Viðveru spennu, óöryggi, misskilningur, fjandskapur og önnur neikvæð atriði.
Þættir sem hafa áhrif á félagslegt og sálfræðilegt loftslag:
- Global macro umhverfi. Þessi flokkur inniheldur stöðugt efnahagslegt, pólitískt og sálfræðilegt ástand allra samfélagsins.
- Líkamleg örlítið, auk hreinlætis og hollustu vinnuskilyrða. Þessi þáttur hefur áhrif á stærð og uppbyggingu stofnunarinnar, svo og skilyrði þar sem maður vinnur stöðugt, það er hvers konar lýsing, hitastig, hávaði osfrv.
- Ánægja með vinnu. Í meira mæli er félagsleg andleg loftslag áhrif á þá staðreynd hvort einstaklingur líkist verkum sínum ,
Getur hann orðið að veruleika og þróað á skrifstofu sinni. Þegar þú vinnur með vinnuskilyrðum, launum og öðrum þáttum bætir almennt andrúmsloftið í liðinu líka. - Tegund verkefnisins. Óbeinir þættir eru einhæfni vinnu, ábyrgðarnákvæmni, tilvist áhættu, tilfinningalegan þátt osfrv.
- Sálfræðilegur eindrægni. Þessi þáttur tekur mið af því hvort fólk hentar sameiginlegum verkefnum og hvort þau geti komið á fót samböndum.
Óbein þáttur sem hefur áhrif á félagslegt og sálfræðilegt loftslag er stíll forystu, það er, það er lýðræðislegt, yfirvaldandi eða conniving.