Þegar við segjum orðið "leiðtogi", ímyndum við okkur sjálfstraust, ákveðinn manneskja sem hefur óumdeilanlegt vald. Almennt er myndin nokkuð staðal, en af hverju virkar leiðtogarnir ekki á sama hátt? Það snýst allt um mismunandi gerðir forystu sem þeir nota. Það eru nokkrar flokkanir á formi birtingar á forystuhæfileikum, við munum líta á þær tvær algengustu.
Lýðræðisleg og yfirvaldandi leiðtogi
Sjálfsagt er skipting notuð í tengslum við leiðtogann til undirmanna. Á þessum grundvelli skiptir forystu forystu í tvo stóra hópa:
- Authoritarian stíl . Allt vald er einbeitt í höndum leiðtoga, hann er einn að velja mörk og velur leiðir til að ná þeim. Milli félagsmanna samskiptahópsins eru í lágmarki, þau eru einnig stjórnað af leiðtoga. Helstu vopnin er hótun um refsingu, áreynslu og tilfinningu fyrir ótta. Þessi stíll sparar tíma, en bætir frumkvæði starfsmanna sem snúa sér til aðgerðalausra listamanna.
- Lýðræðisleg leiðtoga . Flestir vísindamenn viðurkenna það sem best. Þar sem hegðun slíkra leiðtoga er yfirleitt virðing fyrir meðlimum hópsins. Undirmenn hafa tækifæri til að taka frumkvæði, en ábyrgð þeirra eykst einnig. Upplýsingar eru í boði fyrir liðið.
Læknisfræði Weber
Flokkunin, sem lögð var fram af M. Weber, er almennt viðurkennt í dag. Hann talaði forystu hæfni til að gefa fyrirmæli og valda hlýðni. Til að ná þessu, nota leiðtogar mismunandi auðlindir, eftir því hvaða tegundir karismatískrar, hefðbundnar og skynsemdarformlegar forystu eru útdeildar.
- Hefðbundin tegund . Það er byggt á helgisiði, hefðum og gildi venja. Yfirfærsla valds fer með arfleifð, leiðtoginn verður slíkur með réttindum fæðingar.
- Rationally legal type . Hér er kraftur byggður á settum lagalegum reglum sem aðrir viðurkenna. Leiðtogi er kjörinn í samræmi við þessar reglur, sem einnig reglur um aðgerðir hans.
- Charismatic tegund forystu . Undirstaðan er trúin á einkalíf mannsins eða guðhyggju hans. Charisma er sambland af raunverulegum eiginleikum persónuleika og þeim sem leiðtoginn styður við fylgjendur sína. Algengt er að einstaklingur leiðtogans gegnir hlutverki sínu í þessu ferli.
Einfaldlega sett eru þessar tegundir forystu byggðar á vana, ástæðu eða tilfinningum. Weber trúði því að aðalvélin í þróuninni sé karismatísk stjórnunarstíll, þar sem aðeins er það ekki tengt fortíðinni og getur boðið eitthvað nýtt. En á rólegum tímum er skynsamlegt löglegt forystu ákjósanlegt.