Hvernig á að finna vinnu eftir fæðingarorlofi?

Í lífi hvers konu, fyrr eða síðar er mikil atburður - fæðing barns. Fyrir marga er hlutverk móðurinnar óvenjulegt, mjög ábyrgur og tekur næstum allan frítíma. Og lífið stendur ekki kyrr og margir telja að það fer framhjá. Á ári eða ári og hálft ár eftir fæðingu barns byrja konur að hugsa um að fara í vinnuna. En hvar á að fara? Ætti ég að fara aftur til fyrri staðar míns og hvað á að gera ef það væri engin störf á öllum? Annað vandamál er aukin kvíði. Hvort brandari, að sleppa úr lífi í 2-3 ár. Aftur á venjulegan takt er alltaf mikið álag. Hins vegar er ekkert slíkt ástand þar sem það væri engin leið út. Við skulum reyna að reikna út hvernig á að takast á við tilfinningar og finna viðeigandi vinnu.

Fyrsta skrefið er að losna við kvíða og óvissu

Eins og þeir segja, besta leiðin til að takast á við ótta er að líta hann í andlitið. Meðal margra ungra mæðra er það brandari - hvers konar vinnu og hvers konar prófskírteini, ef aðeins ljóð barnanna og hæfni til að elda hafragrautur liggja í höfðinu? Reyndar er allt ekki svo alþjóðlegt. Ef þú efast um hæfileika þína, ert ekki viss um sjálfan þig og veit ekki hvað þú ert að vinna með, reyndu að gera eina litla hreyfingu:

Með þessari æfingu munuð þið öðlast trú á sjálfan þig og styrk þinn. Þú verður að átta sig á sérstöðu þinni og skilja hvað þú vilt gera og hvað gefur þér mest ánægju.

Þannig að hafa skilið sjálfan þig, þú þarft að fara í seinni áfanga - beint í leit að vinnu.

Annað skref - virkni og eftirspurn leiða til tillagna

Meginreglan sem kona verður að samþykkja er að þú þarft ekki að bíða fyrr en þeir finna þig og bjóða þér vinnu. Byrjaðu að undirbúa sig fyrir leitina sjálfur. Vissulega, barn, þetta er kostur þinn vegna þess að Það er tryggt að í náinni framtíð ferðu ekki nákvæmlega í skipunina. Hins vegar eru ungir mæður hins vegar ekki eins og atvinnurekendur. Það eru nokkrar ástæður fyrir þessu:

Hvað á að gera, spyrðu? Það er nauðsynlegt að vinna, og lífið heldur áfram. Og verkefni þitt er að brjótast inn í þetta líf og bera allar hindranir í vegi þínum. Hlustaðu bara á nokkrar ábendingar:

  1. Áður en þú byrjar að leita að vinnu skaltu vinna úr nauðsynlegum valkostum til að sjá um barnið: Hver mun keyra hann í leikskóla og sitja með honum á sjúkraskránni, vertu viss um að barnið þitt hafi þegar lagað sig að leikskólareglunni og að auki skilji það að móðirin farðu til hvíldar dags til kvelds.
  2. Þegar spurningin um skipulag tíma barnsins er ákveðið, reyndu að fara í frí og hafa smá hvíld frá barninu og núverandi stjórn dagsins. Það er mjög mikilvægt fyrir þig að breyta ástandinu og hvíla svolítið áður en þú finnur vinnu. Gætið þess að tala, heilsu, fataskápur og útlit. Hringdu til hjálpar þeim sem ekki hafa misst líf sitt í 2-3 ár og skilið nútímaþróun.
  3. Gerðu sjálfan þig hæft nýtt. Æfing, sem þú varst mælt með í upphafi, mun hjálpa til við að ákvarða þekkingu þína og reisn.
  4. Helstu aðstoðarmaður í leit að vinnu er internetið. Í dag eru fleiri og fleiri ungir mæður að finna vinnu heima (svokölluð sjálfstætt) eða á brottför úr skipuninni, þeir leita að leitarvélum í leit að vinnu. Ég verð að segja ekki án árangurs.
  5. Gefðu gaum að þeim síðum sem veita þjónustu til að finna vinnu. Þú getur skilið eftir nýskrá þína og fengið daglega lista yfir allar laus störf sem henta þér. Hafa fundið eitthvað áhugavert, þú getur hringt í hugsanlega vinnuveitanda eða sent afrit til umfjöllunar. Og allt þetta, án þess að fara heim! Einnig er hægt að kíkja á slíkar síður eins og rétt sé að setja fram nýtt og bæta við skriflegum áhugaverðum staðreyndum um sjálfan þig.

Skref þrjú - farðu í viðtalið

Þegar þú hefur verið úthlutað viðtal skaltu muna nokkrar mikilvægar reglur áður en þú byrjar samtal:

  1. Athugið að barnið þitt er þegar í leikskóla og ef um veikindi er að ræða mun hann hafa einhvern til að sitja með.
  2. Segðu sannleikanum um hið sanna ástand hlutanna í lífi þínu. Til dæmis, að þú hafir ekki fastan vinnustað en situr í skipun, fylgir þú stöðugt nýjum verkefnum sem þú hefur valið osfrv. Aðalatriðið er að hafa samskipti við hugsanlega stjórnun viðskiptatungumál og geisla sjálfstraust.
  3. Jafnvel ef þú ert neitaður, ekki fá í uppnámi. Svo þetta er ekki það starf sem þú þarft og það er gott að sá sem ekki sá möguleika þína mun ekki vera yfirmaður þinn.

Mundu að aðalatriðið - í hvaða fyrirtæki sem er, hvort sem það er atvinnuleit, eða lífslangur, þú þarft fyrst og fremst sjálfstraust. Þegar þú getur trúað þér á sjálfan þig sem framúrskarandi sérfræðingur, munu vinnuveitendur ekki hafa aðra möguleika hvernig á að trúa því. Í öllum tilvikum varst þú fær um að fæða og ala upp barn, sem er hetjuverki, verðugur stolt þinn. Haltu þessari stolti og þú munt ná árangri!