Hvernig á að skrifa endurgerð?

Endurgreiðsla er skjal sem inniheldur upplýsingar um hæfni og reynslu af vinnu, menntun, persónulegum gögnum væntanlegs starfsmanns. Venjulega er nauðsynlegt að leggja fram nýtt starf til vinnuveitanda til þess að fjalla um framboð einstaklingsins til staðfestingar á starfsstöð. Frá því hvernig og hvernig hæfileikaríkur þú getur nýtt sér beint veltur á faglegri framtíð þinni. En hvernig á að gera gott aftur svo að vinnuveitandi valdi þér? Við munum nú tala um þetta.

Hvernig á að búa til fullkominn nýskrá?

Þegar þú ert að skrifa endurgerð verður þú að fylgja sameiginlegum stöðlum. Það eru 6 hlutar af nýskránni sem þú verður að lýsa, þar sem fyrstu fjórar hlutar eru lögboðnar og fylla síðustu tvö á beiðni þinni.

Þar sem við fylgjumst við það að gera réttan endurupptöku munum við velja stíl við að skrifa þetta skjal fyrirfram. Með allar nauðsynlegar kröfur í því að fylla út gögnin þín, er nauðsynlegt að skrifa þannig að endurtekið þitt nái strax auga til vinnuveitanda. Til dæmis er hægt að leggja áherslu á öll nöfn atriði. Þar sem þú ert að leita að tilteknu starfi og endurgerð er fyrir tiltekið starfsviðfangsefni getur þú einnig lagt áherslu á upplýsingarnar sem þú telur mikilvægastir með feitletrun.

1. Persónulegar upplýsingar:

2. Tilgangur samantektarinnar .

Í þessum kafla, tilgreinið greinilega hvaða stöðu þú sækir um og hvaða laun þú verður ánægð með. Ekki skrifa almennar setningar eins og "laun - meira en það besta" eða "þú þarft að vinna með hámarks sjálfsvirðingu", vinnuveitandinn þarf ákveðnar upplýsingar.

3. Menntun.

Hér lýsir þú öllum þeim menntastofnunum sem hafa útskrifaðist og þar sem þú ert að læra núna. Því meiri tíma hefur liðið frá lokum skóla, því minna mikilvægasta stað ætti að vera upptekinn með lýsingu á námi. Það er, hvaða menntastofnun þú hefur lokið (eða þegar þú klárar) síðast, ætti að vera skrifuð á blaðinu fyrst, osfrv.

Þar sem nýskráin er enn alvarleg skjal um faglega gögnin þín, er það algerlega nauðsynlegt að gera það rétt og á viðskiptalegan hátt. Til að gera þetta skaltu tilgreina fyrst og fremst upphafs- og lokadag námsins (mánuður / ár), þá heiti fulltrúa stofnunarinnar og borgin þar sem hún er staðsett og tilgreindu þá alltaf hæfi og sérgrein sem þú fékkst.

4. Næstum í öllum upplýsingamiðlum, þar sem ráðgjöf er veitt, hvernig á að skrifa endurgerð er sérstakur áhersla lögð á þennan kafla - starfsreynslu .

Vinnustaðirnir eru skráðir í sömu tímaröð og námsbrautirnar.

Í þessum kafla skaltu tilgreina upphafsdag og lok vinnuverkefnisins, nafn fyrirtækisins, stöðu þína sem þú tekur upp, stutta lýsingu á starfi þínu í vinnufluginu.

Ef þú hefur enga starfsreynslu ennþá er það allt í lagi, að vita hvernig á að skrifa endurgerð á hæfileikaríkan hátt og um helstu hluta þess er líklegast að koma sér vel í framtíðinni. Í millitíðinni er aðaláherslan lögð á menntun - þú getur lýst þessum kafla nánar - tilgreinið vottorð, viðbótarnámskeið osfrv.

5. Viðbótarupplýsingar.

Þessi hluti er fyrir þá sem vilja vita hvernig á að safna saman nákvæmar og áhugaverðar nýlegar. Hér gefur þú allar upplýsingar sem eru mikilvægar fyrir verkið sem þú sækir um. Þetta felur í sér þekkingu á erlendum tungumálum, sérstökum tölvufærni, eignarhaldi flytjanlegur búnaðar og framboð ökuskírteinis.

Gerð aðlaðandi endurupptöku, líklegast, mun ekki virka án þessarar hliðar lífs þíns, eins og persónulegar eiginleikar. Auðvitað ætti maður að skrifa aðeins jákvæða eiginleika og persónulega hæfileika. Til dæmis vinnur vinnuveitandinn fyrst og fremst að heiðarlegu, hardworking, hvetjandi, öruggum og félagslegum fólki.

6. Tillögur.

Ef þú hefur mikla löngun til að gera góða endurupptöku á hæfileikaríkan hátt, þá mun slíkur hlutur sem tilvísunar tilvísanir hjálpa þér. Reyndu að finna samstarfsmenn eða fólk frá yfirmanninum sem mun samþykkja að gefa jákvæð viðbrögð um þig, sem starfsmaður. Í þessum kafla er hægt að tilgreina nöfn þessara fólks (helst að minnsta kosti tvö), stöðu haldin og upplýsingar um tengiliði.

Valkostur við þennan möguleika verður tilmæli með undirskrift og innsigli leikstjórans, frá síðasta vinnustað sem þú þarft að festa við ný.