Vinnuskilyrði eru allar þá þættir sem hafa áhrif á starfsmanninn, umhverfið í kringum hann á vinnustað eða vinnustað, vinnuferlið sjálft. Öruggar vinnuskilyrði eru þau sem hafa ekki áhrif á starfsmanninn, eða þessi áhrif fara ekki yfir gildandi staðla. Það eru fjórar aðalflokka allra vinnuskilyrða: ákjósanleg, ásættanleg, skaðleg og hættuleg.
Skaðleg vinnuskilyrði eru skilyrði vinnuumhverfisins og ferlið sjálft sem hefur neikvæð áhrif á vinnandann og með fullnægjandi lengd eða vinnustigi eru jafnvel ýmsar atvinnusjúkdómar völdum. Hættuleg og skaðleg vinnuskilyrði geta einnig valdið heila eða hluta örorku, versnun somatískra og annarra sjúkdóma, áhrif á heilsu afkvæma. Flokkun skaðlegra vinnuskilyrða er gerð í samræmi við skaðsemi.
- Fyrsta gráðu: Vinnuskilyrði valda virkum breytingum sem eru endurreist með langvarandi truflun á snertingu við skaðleg þætti.
- Önnur gráðu: Vinnuskilyrði valda viðvarandi hagnýtum breytingum sem leiða til atvinnusjúkdóma eftir langvarandi vinnu (yfir 15 ár).
- Þriðja stig: Vinnuskilyrði valda viðvarandi virkum breytingum sem leiða til atvinnusjúkdóma, tímabundinnar örorku á vinnutímabilinu.
- Í fjórða gráðu: Vinnuskilyrði valda alvarlegum vinnusjúkdómum, vöxt langvinna sjúkdóma, fullkomin missi hæfni til vinnu.
Listi yfir skaðleg vinnuskilyrði
Við skulum ákvarða hvaða vinnuskilyrði eru talin skaðleg. Listinn yfir skaðlegum vinnuskilyrðum er táknaður af þáttum sem hafa áhrif á starfsmanninn, heilsufar hans og einnig framtíðarafkomendur.
1. Líkamlegir þættir:
- raki og hitastig, hitauppstreymi og sól geislun, loft hraði;
- rafsegulsvið, púls, geislun;
- rafmagns sviðum og hlaðin loft agnir;
- Laser, útfjólublá, jónandi geislun, öfgafullur og ómskoðun;
- titringur, úðaefni og ryk;
- ófullnægjandi eða mikil lýsing, pulsating, misjafn.
2. Efnafræðilegir þættir: efnafræðilegir blöndur og efni eða líffræðileg efni sem fást við efnafræðilega myndun (sýklalyf, ensím, hormón, vítamín o.fl.).
3. Líffræðilegir þættir: líffræðilegar blöndur og efni (örverur, frumur og gróar, bakteríur).
4. Vinnuþættir: alvarleiki, spennur, lengd vinnuferlisins.
Starfsmenn með hættuleg vinnuskilyrði eru allir sem eru með þessa þætti og vinnuskilyrði. Vinna við hættuleg vinnuskilyrði felur einnig í sér ákveðnar ávinning og ávinning sem starfsmenn þurfa að veita.
Leyfi fyrir skaðlegum vinnuskilyrðum
Sérhver starfsmaður hefur rétt á árlegri greiddum fríi. Að auki eiga þeir sem vinna að skaðlegum vinnuskilyrðum rétt á viðbótarorlofi. Þetta er til viðbótar greiddur frídagur, sem er til viðbótar við aðalliðið. Samkvæmt lögum, þeir sem:
- upptekinn í vinnunni með skaðlegum eða hættulegum vinnuskilyrðum;
- hefur sérstaka eðli vinnu
- hefur óreglulegan vinnudag;
- vinnur á sérstökum sviðum, til dæmis, í norðri eða öðrum skilgreindum lögum.
Kostir skaðlegra vinnuskilyrða
Til viðbótar við greiddan viðbótartíma eru starfsmenn einnig veittar ákveðnar bætur vegna skaðlegra vinnuskilyrða. Þau eru ma:
- ellilífeyrir á bótum;
- minni vinnutíma eða vikur;
- álag til launa;
- ókeypis kvittun á mjólk eða öðrum jafngildum matvælum.